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Como se sabe actualmente el sector salud viene sufriendo los estragos del mal manejo de la gestión de turno, y es que a la fecha aún no se ha designado a un funcionario con capacidad para resolver conflictos existentes de todo tipo, por lo que, tampoco el Dr. Félix Palomo Luyo ha logrado manejar y administrar con total y absoluta identificación, con un alto espíritu de vocación de servicio.
Por el contrario, muchos funcionarios de turno carecen de estas cualidades, la actual Directora Administrativa LILIANA SOSA MENDIBURO del Hospital Regional de Huacho, ha logrado que el Dr. Félix Palomo Luyo – Director de la DIRESA, expida una resolución con la cual se dispone reconocer su pago por bonificación diferencial permanente que establece el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, así como su pago por devengados; es decir, disponer el pago por la responsabilidad que en su momento asumió la referida persona.
Sin bien es cierto, no deja de ser su derecho de la mencionada funcionaria percibir lo reconocido, pero es preciso señalar que a la fecha existen diferentes servidores que en su momento han ostentado algún cargo jefatural, por periodos de más de tres años, y que por lo tanto a la DIRESA también le correspondería efectuar tal reconocimiento, pero lamentablemente no todos gozan de ese privilegio.
Es evidentemente que no se estaría practicando la igualdad entre los trabajadores, por lo que, mucho de ellos han tenido que recurrir a otras instancias, como el poder judicial a fin de hacer prevalecer sus derechos, lo que implica tiempo, gasto, ademas del maltrato moral y psicológico que experimentan los trabajadores a quienes se les niegan con una resolución su solicitud por el concepto señalado, disponiéndose declarar IMPROCEDENTE, y luego en una segunda resolución se estaría declarando INFUNDADA la apelación respectiva de la primera resolución, sólo para efectos de agotar la vía administrativa, es decir, internamente en el Hospital, con el debido informe legal del asesor legal Abog. CHRISTIAN FERNANDO BECERRA DORADOR.
Una vez agotada la vía administrativa los trabajadores recurren a la instancia judicial y pese a que alguno de ellos después de batallar por lo general por más de dos años en ésta instancia han logrado que el Juez ordene al Hospital, reconocerle al demandante lo que es su derecho; sin embargo, se ha atendido en primer lugar el expediente de la Directora AdministrativaLILIANA SOLEDAD SOSA MENDIBURO, a quien el Director de la DIRESA favoreció, expidiendo la Resolución Directoral Nº 081-2015-DG-DIRESA-LIMA, con la cual declara FUNDADA la apelación de la mencionada Directora Administrativa y sin haber tenido la necesidad de recurrir al poder judicial; además, dicha funcionaria aprovechando su cargo de Jefe del Área de Presupuesto en la Unidad de Personal del Hospital Regional de Huacho, cargo que ejerció hasta el 30 de setiembre de los corrientes, se habría elaborado ella misma su liquidación, para su pago respectivo de la Bonificación Diferencial Permanente, así como de sus devengados e interese.
El favoritismo de parte del Dr. Félix Palomo Luyo con muchos de los trabajadores del Hospital Regional de Huacho sólo causa desorden e injusticia, por lo tanto, malestar entre el propio personal porque a la fecha la DIRESA cuenta con mucho personal nombrado, perteneciente a este Hospital, por modalidad de destaque y en algunos casos hasta de forma irregular; personal que no cuenta con la debida preparación para ejercer las diferentes funciones que se les viene asignando, y es que el actual gobierno de turno liderado por el Gobernador Regional Nelson Chui Mejía carece de personal de confianza capacitado, capaz de brindar estrategias de desarrollo para la solución de conflictos, así como también de un alto espíritu de vocación de servicio que se comprometa a otorgar mejores condiciones en el servicio de salud, y no en satisfacer sus propios intereses.
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