A CASI UN AÑO DE GESTIÓN DE NELSON CHUI PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y HASTA PENALES ESTÁN SIN RESOLVER EN EL HOSPITAL REGIONAL DE HUACHO

La ineficiencia y poca transparencia de sus funcionarios de turno y a menos de un año de gestión del gobernador regional Nelson Chu Mejía, el Hospital Regional de Huacho continúa declinando y el haber depositado su confianza en el médico Pablo César Obispo Damaso, Director Ejecutivo llena de incertidumbre a la población que a la fecha sólo ha sido testigo de sus desacertadas decisiones

Para muestra, exponemos lo siguiente; en el mes de noviembre del año 2012 se comprobó que Maickol Stuart Sosa Mercedes, personal CAS, quien prestaba servicios en la Unidad de Personal (Área de Remuneraciones) estaba implicado en el caso de fuga de dinero, mediante la existencia ficticia de un grupo de personas que ya no se encontraban trabajando en los diferentes establecimientos, pertenecientes al nosocomio huachano, pero que sin embargo se encontraban en planilla y el depósito se efectuaba en cuentas redireccionadas a nombre de personas cercanas a este servidor. Sin embargo, unos meses después en el año 2013 habría sido nombrado, como Técnico de Farmacia en ésta Institución y a la fecha aún continúa tranquilamente prestando sus servicios en el Departamento de Farmacia porque en su momento no se tomaron las acciones inmediatas, como utilizar el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Sanciones – SERVIR. Por lo tanto, lo que corresponde es que Sosa Mercedes asuma tres tipos de procesos: RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, el retiro del centro de trabajo, CIVIL, que compense y repare el daño y PENAL, la privación de su libertad.

En el mes de diciembre de ese mismo año la Comisión AD HOC DE LA DIRESA LIMA, emite su pronunciamiento sobre el personal responsable de generar dicha planilla, así como de supervisarla y controlarla. Los servidores a quienes se le responsabilizó por tal hecho fueron: MIGUEL FIGUEROA ROJAS (ex Jefe de la Unidad de Personal y actual Jefe del Área de Presupuesto en la Oficina de Planeamiento Estratégico), YESENIA ROJAS VÉLEZ (ex Jefe del Área de Remuneraciones y actual Jefe de la Unidad de Personal), GISELA ESPERANZA CASASOLA CANALES (ex Jefe de la Unidad de Economía), JORGE ALBERTO ALARCÓN ALVA (ex Jefe del Área de Control Previo en la Unidad de Economía).

Al no haber ejercido debidamente su función los servidores señalados, bajo los Principios de la Función Pública previstas en el artículo 6º numeral 1 y 3 de la Ley Nº 27815 – Ley del Código de ética de la Función Pública, como: EL RESPETO, por no haber respetado la normatividad vigente y LA EFICIENCIA, porque no se actuó con calidad, es decir, se actuó contra la confianza que el Estado deposita a un servidor público cuando se le encomienda una tarea; la Comisión AD HOC DE LA DIRESA LIMA comunica que estos servidores estaban siendo sometidos a un proceso sancionador, con las formalidades que se establecen en el Capítulo XIII del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y, en el ejercicio del debido proceso administrativo, a la luz del Artículo 168º del referido decreto supremo, los involucrados habrían ofrecido sus argumentos que consideraron convenientes. 

El nosocomio huachano en su momento sólo habría dispuesto sanción administrativa disciplinaria de amonestación escrita al personal involucrado, y que existen trabajadores que aún continúan teniendo cargo de jefatura, pese a que se encuentran implicados en esta fuga de dinero que se advirtió en el año 2012.

Además quienes han ejercido el cargo de Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica durante estos tres últimos años no habrían logrado el recupero económico total de dicha fuga, ni tampoco determinar ante el órgano jurisdiccional correspondiente quiénes fueron los responsables del daño causado. Al Abog. CHRISTIAN FERNANDO BECERRA DORADOR, actual Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica desde hace más de un año le corresponde poner mayor énfasis en este caso que perjudicó, no sólo económicamente a la institución, sino también moralmente. 

Asimismo, el referido funcionario de confianza es cuestionado por su incompetencia para resolver casos de orden laboral, por cuanto a la fecha está pendiente de resolver, entre otros, la nulidad del CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL llevado a cabo en el año 2014, y que por ésta razón el expediente habría pasado a la Diresa Lima; es decir, por la ineficiencia de quien hace las veces de Asesor Legal en el Hospital Regional Huacho, la Diresa Lima tuvo que pronunciarse, con la Resolución Directoral Nº 162-2015-DG-DIRESA-LIMA, disponiendo declarar FUNDADO el recurso de apelación de doña YSABEL EDELMIRA GONZALES OYOLA, determinando el inicio de procedimiento de nulidad del referido CAMBIO DE GRUPO, y que a la fecha ha solicitado al mismo Gobierno Regional de Lima, a través de la Sub Gerencia Regional de Asesoría Jurídica el fallo final del referido proceso.